Sachbearbeiter*in für den Bereich Einkauf (als Elternzeitvertretung)

Karriere bei LST.

Präzise und kreativ.

Der Vorteil, wenn man bei einem familiengeführten Mittelständler arbeitet: Man arbeitet an verschiedensten Projekten und das von Anfang bis Ende – man arbeitet nicht jahrelang an derselben hinteren, linken Tür eines einzigen Fahrzeugs.

Sachbearbeiter*in für den Bereich Einkauf (als Elternzeitvertretung) – Hövelhof

In dieser Position unterstützen Sie unser Team aktiv im operativen Tagesgeschäft des Einkaufs. Sie holen Angebote ein, vergleichen diese sorgfältig und bearbeiten eigenständig Bestellanforderungen. Dabei führen Sie Bestellungen in unserem ERP-System durch und behalten stets den Überblick über Liefertermine. In enger Abstimmung mit den internen Fachabteilungen stellen Sie einen reibungslosen Ablauf sicher.

Darüber hinaus übernehmen Sie die eigenständige Kommunikation mit unseren Lieferanten, pflegen Artikel- und Lieferantenstammdaten und bearbeiten Reklamationen. Bei auftretenden Lieferproblemen unterstützen Sie tatkräftig bei der Klärung und tragen so zur Sicherstellung unserer Lieferfähigkeit bei. Durch Ihre Mitwirkung an der Optimierung von Einkaufsprozessen leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

ZUR BLITZBEWERBUNG

Das bringen Sie mit:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.  Industriekaufmann/-frau, Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau oder vergleichbar)
Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in einem ERP-System
Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und organisatorisches Geschick

Das bieten wir Ihnen:

Freuen Sie sich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem stabilen Umfeld und eine Vollzeitanstellung (38,5 Wochenstunden) als Elternzeitvertretung
Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem sympathischen, bodenständigen sowie innovativen Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und junger Geschäftsführung
Eine leistungsgerechte Vergütung
Attraktive Benefits (30 Tage Urlaub / Bike-Leasing / Vermögenswirksame Leistungen / Gleitzeit etc.)